キャリアコンサルタントとキャリアコンサルティングは、厚生労働省によって政策的につくられた概念ですが、 その土台には、カウンセリングの理論、倫理、技術があります。
その土台の上に、法律や、環境変化に対応するために必要な知識と技法が求められる要件として提示されています。
キャリアコンサルタントという国家資格を取得するために学ぶ内容は、米国で構築されたカウンセリングの基礎を踏襲しているため、世界的に通用する言葉としては、むしろキャリアカウンセラーと言っても過言ではありません。
キャリアコンサルタントとしての成長とやりがい
キャリアコンサルタントとして働いていると、日々新しい学びや発見があります。この仕事は、クライアントの多様な背景や価値観に触れることで、クライアントの成長のみならず、むしろ、キャリアコンサルタント自身の成長を促す側面も持っています。
例えば、初めてキャリアコンサルティングを行ったときの緊張や難しさを乗り越え、経験を積むうちに、自然とクライアントとの信頼関係を築けるようになったときの喜び。や、クライアントから「話を聞いてもらえて気持ちが楽になった」と言われたときの達成感など、このような瞬間が、キャリアコンサルタントとしてのやりがいを深めてくれます。
さらに、自己研鑽が求められる点も、この仕事の魅力の一つです。自己研鑽は自分自身の成長を促します。
キャリアコンサルタントの在り方や姿勢はもちろん、カウンセリング心理学やコーチング心理学を含む心理学に基づくスキルや技法など、学ぶべき分野は幅広く、学び続けることで自分自身も成長し続けることができます。
キャリアコンサルタント資格取得の意味
キャリアコンサルタント資格を国家資格です。他の国家資格と同様に、資格取得はゴールではなく、新たなスタートラインです。この仕事は、資格取得後も学び続けることが求められます。何故なら、クライアントの「キャリア」、つまり、クライアントの「仕事を含む人生そのもの」に関わる仕事であり、約150時間の学習と試験への合格は、あくまでもスタートラインに立てるという意味を持つにすぎないからです。
最初は不安や戸惑いを感じることもあるでしょう。だからこそ、自分の知識・経験・スキル・技法等が誰かの役に立ち、その人の人生がより良い方向へと向かっていく。
その支援ができる喜びを体感することができる仕事であり、資格です。
「あなたのこれまでの人生経験や想いが、誰かにとってかけがえのない支えとなる。」
そのことを信じて、資格取得とその先に続く自己研鑽の道への一歩を踏み出してみてください。
キャリアコンサルタントの未来
キャリアコンサルタントには、今後、さらに多くの活躍の場が生じてくることが予想されます。
例えば、リスキリングの普及や企業が多様な人材を活かすための戦略を求めるなか、キャリアコンサルタントは、個人と組織の架け橋となる存在です。
さらに、AIやデジタル技術の進化が進む一方で、人間ならではの共感や深い対話が重要視される場面がより一層大切になります。
キャリアコンサルタントは、こうした「人間的なつながり」を提供する専門家として、社会における役割を拡大していくでしょう。
「未来を創るのは、一人ひとりの潜在的な能力を顕在化すること」
キャリアコンサルタントは、その可能性を開く鍵となる仕事です。
